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技術(shù)研發(fā)總監(jiān) 40-60k·15薪
蘇州-昆山 8年以上 統(tǒng)招本科
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五險一金 年終獎金 帶薪年假 年度旅游 定期體檢 團隊聚餐 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 崗位晉升 技能培訓(xùn)
avator
馮女士 12小時前在線 已認(rèn)證
聊一聊
職位介紹
崗位職責(zé): 1、參與公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品規(guī)劃,組織制定和落實配套技術(shù)規(guī)劃,結(jié)合公司研發(fā)項目流程,確保產(chǎn)品的技術(shù)可靠性和交付及時性。 2、基于行業(yè)調(diào)研分析和公司產(chǎn)品策略,進行一年期內(nèi)所需核心技術(shù)研究和攻關(guān),把控市場機遇,提高公司技術(shù)競爭力。 3、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)計劃及研發(fā)預(yù)算管理,進行產(chǎn)品方案的選擇、優(yōu)化及降本增效工作,節(jié)約研發(fā)成本,實現(xiàn)研發(fā)費用可控性,推動研發(fā)項目的順利實施。 4、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系指導(dǎo)與賦能,完善集團研發(fā)管理體系。 5、基于業(yè)務(wù)當(dāng)前及未來需求,做好布陣點兵(識別/選拔、吸引/同化、任用/配置、培養(yǎng)/發(fā)展),不斷提高部門整體的戰(zhàn)斗力和成果交付質(zhì)量,不斷有人才脫穎而出。 6、統(tǒng)籌公司研發(fā)項目投資評審、考核和激勵機制。 任職要求: 1、具備研發(fā)組織創(chuàng)新和體系搭建能力,擁有研發(fā)效能提升和IPD流程變革的成功實踐優(yōu)先; 2、8年以上制冷產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,3年以上公司高層管理經(jīng)驗; 3、制冷相關(guān)專業(yè)背景(必須)
其他信息
行業(yè)要求:全部行業(yè)
所屬部門:研發(fā)中心

公司簡介

TOMILO成立于2014年,專注于高端環(huán)境試驗設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。為客戶提供產(chǎn)品老化試驗設(shè)備與環(huán)境可靠性測試設(shè)備及解決方案。 公司廠房面積 25,000 ㎡,具有完備的組織架構(gòu),售前支持、銷售、研發(fā)、制造、售后服務(wù)、財務(wù)人事等部門,共計職工480余人;擁有一支強大的技術(shù)研發(fā)隊伍,其中博士 1 人,研究生學(xué)歷 20 人以上,擁有專業(yè)研發(fā)技術(shù)人員100 多人。公司先后獲得***高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省專精特新小巨人企業(yè)、江蘇省工程技術(shù)研究中心、江蘇省首臺(套)重大裝備、通過ISO9001、ISO14001、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、蘇州瞪羚企業(yè)、蘇州市首批標(biāo)準(zhǔn)化實踐基地等資質(zhì)榮譽。 主要產(chǎn)品包括:恒溫恒濕試驗箱、快速溫變試驗箱、冷熱沖擊試驗箱、步入式溫濕度試驗箱等氣候環(huán)境模擬試驗設(shè)備。產(chǎn)品主要應(yīng)用于新能源汽車、消費類電子及半導(dǎo)體、光通訊、儲能、鋰電、光伏、軍工制造等相關(guān)行業(yè),客戶遍布全國及東南亞地區(qū)。
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